深圳市升陽升環(huán)境產(chǎn)業(yè)集團秉承”以人為本”的管理理念，重視員工的理想、道德、價值觀、行為規(guī)范在企業(yè)管理中的核心作用。董事長尚路鵬先生多次強調(diào)在企業(yè)管理中要“理解”、“尊重”、“關(guān)愛”員工，并充分發(fā)揮“員工關(guān)愛互助基金的作用，讓員工無后顧之憂。

集團定期組織開展豐富多彩的員工活動，文娛表演、戶外拓展、旅游觀光參觀考察、技能比賽、年會等吸納各層次員工廣泛參與活動，豐富了員工的業(yè)余生活，展示了員工風(fēng)采，開闊了員工視野，增強了員工的凝聚力、向心力。升陽升人正是在這樣一個充滿陽光、充滿快樂、充滿溫暖的大家庭里，在這樣的企業(yè)文化氛圍里，工作、生活、學(xué)習(xí)、娛樂。

升陽夢·夢起航，升陽升人為社會創(chuàng)造著美好環(huán)境，為公司創(chuàng)造美好的未來，為個人創(chuàng)造美好的生活，而持續(xù)向前。

企業(yè)理念

管理宗旨

提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、樹立良好形象、創(chuàng)建名優(yōu)品牌

服務(wù)理念

以誠為本，以質(zhì)為準

企業(yè)使命

讓人居環(huán)境更美好

核心價值觀

自信、誠信、創(chuàng)新、卓越

企業(yè)愿景

有陽光的地方就有升陽升，有升陽升的地方天更藍、地更綠、陽光更燦爛......

自檢自查標準

白天黑夜一個樣、晴天雨天一個樣，節(jié)日平時一個樣、檢查不檢查一個樣。

我們的工廠

藍天白云是我們的廠房，蒼茫大地是我們的車間；每一條馬路，每一個樓道，都是我們的生產(chǎn)線。

我們的管理

一家人

融入同一種文化，形成同一種氛圍，凝聚同一種力量，升華同一種精神。

平衡好兩種利益的關(guān)系

正確兼顧企業(yè)、員工的利益，讓“鍋里多，碗里才會多”的理念深入人心，

同舟共濟，穩(wěn)健前行，共圖發(fā)展，從而實現(xiàn)利益的雙贏。

三新三要

新思路、新意識、新心態(tài)，要想做事、要敢做事、要會做事。

四度四來

專業(yè)要有高度，同事之間、上下級之間要有溫度，管理團隊要有氣度，管理團隊要有角度。

管理是盯出來的、辦法是想出來的、技能是練出來的、潛能是逼出來的。

五  化

數(shù)據(jù)化、精細化、流程化、制度化、常態(tài)化。

7  S

整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約。

八講 八 抓

講政治、講目標、講規(guī)矩、講授權(quán)、講預(yù)案、講預(yù)算、講抓手、講結(jié)果，

抓安全、抓團隊、抓制度、抓管控、抓執(zhí)行、抓落實、抓監(jiān)督、抓典型。